Descripción del puesto
En Human Brand buscamos a nuestro nuevo-a Consultor-a Junior de selección.
Responsabilidades:
- Atraer a candidatos aptos para cargos de nivel técnico, mandos medios, administrativos, IT.
- Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales a los fines de atraer candidatos.
- Construir, alimentar y mantener actualizada una base de candidatos.
- Realizar filtro curricular y screening telefónico.
- Desarrollar entrevistas por competencias e incidentes críticos.
- Realizar proceso de hunting para obtener a los candidatos mejor calificados.
- Elaborar informes de candidatos.
Requisitos
Estudios: título en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: mínimo 1 año manejando procesos de selección de masivos. cargos técnicos, mandos medios y cargos administrativos. Levantamiento de información vía telefónica, entrevistas por competencias.
Conocimientos: redes sociales, Zoom, Google Drive/Spreadsheets, Excel intermedio. Deseable: Inglés conversacional
Competencias:
- Habilidades de comunicación.
- Orientación a resultados.
- Enfoque al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Beneficios
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Oportunidades de crecimiento.
- Plataforma de beneficios para el colaborador.
- Formación continua.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario
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Nosotros
¿Quiénes Somos?
Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.
Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía.
