Responsable de promover y vender los servicios de consultoría de Talento Humano de la empresa a clientes potenciales y existentes. Establecer relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones personalizadas que aborden sus necesidades en cuanto a la gestión de capital humano.Responsable de promover y vender los servicios de consultoría de Talento Humano de la empresa a clientes potenciales y existentes. Establecer relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones personalizadas que aborden sus necesidades en cuanto a la gestión de capital humano.

Funciones:

• Desarrollo de clientes: identificar y prospectar activamente a clientes potenciales en el mercado objetivo, de la misma forma, mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando la satisfacción continua de los clientes.
• Negociación y cierre de ventas: gestionar el proceso de búsqueda de clientes y el cierre de ventas, asegurando la firma de contratos con los términos y condiciones acordado.
• Desarrollo de relaciones a largo plazo: fomentar relaciones a largo plazo con los clientes, convirtiéndose en un asesor de confianza en los servicios de consultoría de Recursos Humanos.
• Cumplimiento de metas: realizar un seguimiento constante del progreso mensual y ajustar las estrategias según la necesidad de los objetivos.

Competencias:

• Orientación a resultados
• Comunicación
• Resolución de conflictos
• Negociación

• Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines (cursando, incompletas o graduados)

• Tiempo de Experiencia: 2-3 años en posiciones similares, empresas con el mismo giro de negocio o empresas de servicios.